Apertura de Corporaciones (LLC, SCorp y Corp) - Tiempo: 30 min (Asesoría Inicial)

La apertura de una corporación, ya sea una LLC (Limited Liability Company), una S-Corporation o una C-Corporation, implica seguir ciertos pasos legales y fiscales. Aquí hay un resumen de los procesos típicos de apertura para cada tipo de corporación:

1. **LLC (Limited Liability Company):**
   - **Elige un nombre y verifica la disponibilidad:** Elige un nombre único para tu LLC y verifica su disponibilidad en la oficina estatal correspondiente.
   - **Presenta los documentos de formación:** Presenta los documentos de formación de la LLC, como los artículos de organización, ante la oficina estatal y paga las tarifas aplicables.
   - **Crea un acuerdo operativo:** Aunque no es obligatorio en todos los estados, es recomendable crear un acuerdo operativo que establezca la estructura y el funcionamiento de la LLC.
   - **Obtén los permisos y licencias necesarios:** Dependiendo de la naturaleza de tu negocio y la ubicación, es posible que necesites obtener permisos y licencias específicos antes de comenzar a operar.
   - **Obtén un EIN:** Solicita un número de identificación del empleador (EIN) del IRS, que es necesario para contratar empleados y presentar impuestos.
   - **Abre una cuenta bancaria comercial:** Abre una cuenta bancaria comercial a nombre de la LLC para gestionar las finanzas de la empresa.

2. **S-Corporation (S-Corp):**
   - **Forma una corporación:** Primero, debes formar una corporación tradicional (C-Corporation) siguiendo los pasos adecuados para la formación de una corporación.
   - **Presenta el Formulario 2553:** Presenta el Formulario 2553 ante el IRS para elegir el tratamiento fiscal de S-Corporation dentro de los 75 días posteriores a la formación de la corporación.
   - **Cumple con los requisitos de elegibilidad:** Asegúrate de cumplir con los requisitos de elegibilidad de S-Corporation, que incluyen tener menos de 100 accionistas, ser una corporación doméstica, entre otros.
   - **Mantén registros adecuados:** Lleva registros adecuados de las acciones de la empresa, las reuniones de la junta directiva y otros documentos corporativos requeridos.
   - **Cumple con las obligaciones fiscales:** Cumple con las obligaciones fiscales específicas de una S-Corporation, incluida la presentación de declaraciones de impuestos anuales y la distribución de K-1 a los accionistas.

3. **C-Corporation (C-Corp):**
   - **Elige un nombre y presenta los documentos de formación:** Los pasos iniciales son similares a los de la LLC, donde eliges un nombre único, presentas los documentos de formación ante la oficina estatal y obtienes los permisos necesarios.
   - **Establece la estructura corporativa:** Define la estructura de la corporación, incluida la emisión de acciones, la elección de la junta directiva y la redacción de los estatutos corporativos.
   - **Obtén un EIN:** Al igual que con la LLC, necesitarás obtener un número de identificación del empleador (EIN) del IRS.
   - **Abre una cuenta bancaria comercial:** Abre una cuenta bancaria comercial a nombre de la corporación para gestionar las finanzas de la empresa.
   - **Cumple con las obligaciones fiscales y regulatorias:** Cumple con todas las obligaciones fiscales y regulatorias aplicables a las corporaciones C, incluida la presentación de declaraciones de impuestos corporativos anuales y el cumplimiento de las normativas de gobierno corporativo.